FÜR UNTERNEHMEN

Personalsafari in der Fachkräfte-Savanne

Alexandra Grein, Inhaberin recruiteers

"Der Unternehmenserfolg hängt entscheidend davon ab, die geeigneten Mitarbeiter zu finden!"

Personalberatung, mit der Sie weiterkommen

Offene Stellen mit geeignetem Personal zu besetzen ist in den letzten Jahren zur regelrechten Herausforderung gewachsen und wird zunehmend schwieriger. Qualifizierte Bewerber, ob nun aus höheren Semestern oder aus der Generation Y, stellen heute besonders hohe Ansprüche an den Arbeitgeber. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels steht Ihnen recruiteers als vertrauensvoller Partner für die Vermittlung von Fachpersonal zur Verfügung. Nutzen Sie die recruiteers Toolbox und unser Branchen Know-how für eine passende Vorauswahl gemäß Ihren Vorgaben – hinsichtlich fachlicher Eignung und sozialer Kompatibilität.

Unsere recruiteers Berater schlagen Ihnen nur eingehend geprüfte Bewerber vor, deren Profile wirklich auf Ihre Vakanzen passen. Sie bekommen also nicht alle von uns gefundenen Bewerber, sondern nur eine passgenaue Auswahl. Das ist effizient und erspart Ihnen eine Menge Aufwand. Dank unseres persönlichen Coachings lernen wir Ihre potenziellen neuen Mitarbeiter eingehend kennen und treffen die richtige Vorauswahl – denn für recruiteers geht Qualität vor Quantität.

Erfolgreich vermittelt

Gerne begleiten wir auch Sie auf dem Weg zu passenden Kandidaten.

Erfolgreich vermittelt

Gerne begleiten wir auch Sie auf dem Weg zu passenden Kandidaten.

Warum sollten Sie sich für recruiteers entscheiden? Weil Sie dank unserer recruiting toolbox sicher sein können, dass sich unsere Beauftragung für Sie rechnet:

Branchen-Know-How

Engineering, Technology, Office und Sales im Rhein-Main-Gebiet. Hier kennen wir uns nicht nur aus – hier sind wir zuhause.

Methodenkompetenz

Wir rekrutieren individuell – ob im Rahmen von Active
Sourcing, professioneller Direktansprache, der Aktivierung unseres Netzwerks
oder professionellem Social Media-Targeting.

Hoher Matchinggrad

Unsere Kandidaten passen besser – auch deshalb, weil
wir „ans Eingemachte“ gehen bevor wir sie Ihnen vorstellen.

Markenbotschafter

Gegenüber potenziellen Kandidaten sprechen wir nur eine
Sprache – nämlich Ihre.

Fallback-Garantie

Sollte es trotz aller Vorarbeit einmal nicht passen, lassen wir
Sie nicht hängen. Wird das Arbeitsverhältnis eines durch uns vermittelten
Mitarbeiters innerhalb der ersten sechs Beschäftigungsmonate beendet, kümmern
wir uns um Ersatz. Ohne Wenn und Aber.

Vier-Augen-Prinzip

Keine Recruitingpausen – auch wenn Ihr
Personalberater einmal ausfällt, für Ihre Betreuung ist gesorgt. Versprochen.

Geschätzter Partner

Mit uns arbeiten Sie gerne, garantiert. Wir gehen für Sie
die nötigen Extra-Meter. Engagiert, positiv, problembewusst und
lösungsorientiert.

Wir sind der regionale Spezialist für die Vermittlung von Fach- und Führungspersonal in den Bereichen Engineering, Technology und Sales.